Составте блок-схему алгоритма Приём на работу идёт на конкурсной основе. Условия приёма требуют 20 лет...

Для создания блок-схемы алгоритма, решающего задачу приёма на работу на конкурсной основе с учётом заданных условий, можно следовать следующему плану:

1. Начало: Начало алгоритма.

2. Ввод данных: Получение входных данных от пользователя — возраст кандидата и его рабочий стаж.

3. Проверка возраста:

   • Условие: Если возраст кандидата больше 42 лет, то человек не подходит по возрасту.
   • Если возраст меньше или равен 42 годам, переходим к следующему шагу.

4. Проверка стажа:

   • Условие: Если рабочий стаж меньше 20 лет, то человек не подходит по стажу.
   • Если стаж больше или равен 20 годам, переходим к следующему шагу.

5. Принятие решения:

   • Если оба условия выполняются (возраст = 20 лет), то кандидат подходит для приёма на работу.
   • Если хотя бы одно из условий не выполнено, кандидат не подходит.

6. Конец: Завершение алгоритма.

Визуально блок-схема будет выглядеть следующим образом:

[ Начало ]
  |
  v
[ Ввод данных: возраст, стаж ]
  |
  v
[ Возраст  [ Отказ: превышен возрастной порог ]
  | Да
  v
[ Стаж >= 20? ] ---- Нет --> [ Отказ: недостаточный стаж ]
  | Да
  v
[ Принять на работу ]
  |
  v
[ Конец ]

Пояснение:

• Начало и Конец: Обозначают начало и завершение алгоритма.
• Ввод данных: В этом блоке происходит ввод данных о возрасте и стаже кандидата.
• Условные блоки (ромбы): Используются для проверки условий. Если условие истинно, выполняется дальнейший путь "Да", иначе "Нет".
• Решение: В соответствии с выполненными условиями, делается вывод о приёме на работу или отказе.

Эта блок-схема позволяет структурировать процесс принятия решения на основе заданных критериев, обеспечивая ясность и логичность в процессе отбора кандидатов.

Для составления блок-схемы алгоритма "Приём на работу идёт на конкурсной основе. Условия приёма требуют 20 лет рабочего стажа и возраста не более 42 лет" можно использовать следующие блоки:

1. Начало программы
2. Ввод данных о рабочем стаже и возрасте кандидата
3. Проверка условия: если рабочий стаж кандидата больше или равен 20 годам и возраст кандидата не превышает 42 лет, то переходим к следующему шагу, иначе кандидат не подходит и завершаем программу
4. Вывод сообщения о принятии кандидата на работу
5. Конец программы

Таким образом, если кандидат удовлетворяет условиям по рабочему стажу и возрасту, то он будет принят на работу, в противном случае он не будет принят.